Jaunumi no VRUA digitālo prasmju apmācību projekta, jūnijs 2025
Vieglās rūpniecības un saistīto nozaru digitālo prasmju apmācību projekts.
Projekta nr. 2.3.1.2.i.0/2/23/A/CFLA/005
Latvijas rotu māksla Viļņā – atklāta izstāde “Skārien-jūtīgs”
Lietišķās mākslas un dizaina muzejā Viļņā sadarbībā ar Latvijas Nacionālo mākslas muzeju atklāta Rotu mākslas biedrības veidota izstāde “Skārien-jūtīgs”. Izstāde būs skatāma līdz 30. jūnijam un piedāvā unikālu ieskatu Latvijas mūsdienu rotu mākslas ainavā.
Pēc veiksmīgās debijas Rīgā 2024. gadā, kur izstāde ieguva sabiedrisko mediju gada balvu kultūrā “Kilograms kultūras 2024” kategorijā “Vizuālā māksla”, ekspozīcija tagad nonākusi pie Lietuvas skatītājiem. Kuratore Jurgita Ludavičiene, starptautiskās rotu mākslas biennāles “METALLOphone” organizētāja, uzsver: “Šī ir lieliska iespēja iepazīt Latvijas rotu mākslu plašā un kvalitatīvā skatījumā – izstāde apvieno izcilus māksliniekus un risina būtiskus jautājumus par rotu un to nēsātāju savstarpējo attiecību.”
Izstādes koncepcija balstīta personīgos stāstos par cilvēkiem un viņu izvēlētajām rotām. Ekspozīcijā apskatāmi 23 Latvijas mākslinieku darbi, kas pārstāv dažādas paaudzes un stilistiskos rokrakstus, uzsverot nozares attīstību un pēctecību. Nozīmīgu ekspozīcijas daļu veido arī Mārtiņa Cīruļa portreti, kas atklāj rotu un to valkātāju mijiedarbību, un skaņu režisora Pētera Pāsa radītā skaņas instalācija, kas piešķir izstādei papildu dimensiju. Ekspozīcijā skatāma mūsdienīgu izteiksmes līdzekļu daudzveidība, katra dizainera radošā pieredze, rotu specifika un dažādo materiālu sinerģija.
Projekts kalpo kā piemērs, kā mākslā iespējams ieviest inovācijas, kas stiprina skatītāja iesaisti un padziļina izpratni par radošo procesu. Dekoratīvās mākslas un dizaina muzeja vadītāja Inese Baranovska norāda: “Šī izstāde ir apliecinājums veiksmīgai Baltijas valstu sadarbībai. Ceru, ka šādi kultūras apmaiņas projekti kļūs par biežāku praksi.”
Izstāde tapusi ar Valsts kultūrkapitāla fonda, “Arctic Paper Baltic States” un Latvijas vēstniecības Lietuvā atbalstu.
Avots: lnmm.gov.lv
Pielāgojoties jaunām tehnoloģijām un uzturot ilgtspējību kā prioritāti, uzņēmumi spēs būt konkurētspējīgi nākotnes tirgū!
Intervijā piedalās:
Kristīne Dērica
SIA “WIN Partners”
Izpilddirektore
Kāda ir SIA “WIN Partners” pieredze un specializācija?
SIA “WIN Partners” ir apmācību uzņēmums, kas no 2008. gada piedāvā organizācijām veidot motivētas komandas, apmācīt darbiniekus pārdošanas, vadības, komunikācijas prasmju attīstīšanai, kā arī individuāli attīstīt organizācijas darbiniekus. Mēs piedāvājam uzņēmumiem un to komandām pielāgotas apmācības. Izzinām katra klienta vajadzības, specifiskos mērķus un KPI (Key Performance Indicators – angļu val.) jeb izpildes pamatrādītājus, lai klienti saņemtu tieši to, kas viņiem ir nepieciešams konkrētajā brīdī.
Kā pastāvīgas mācības ietekmē darbinieku izaugsmi?
Tehnoloģiju un darba tirgus straujā mainība un attīstība paģēr darbiniekiem attīstīties. Jāseko līdzi jaunākajām tendencēm gan darba tirgū, gan tehnoloģijās un jāapgūst jaunas prasmes. Tās ir jāapgūst, lai noturētos darba tirgū, būtu konkurētspējīgs, savā organizācijā varētu būt labs papildinājums, attīstot esošās prasmes un papildinot tās ar jaunām. Organizācija attīstās, ja attīstās tās darbinieki! Ar jaunu prasmju apgūšanu iegūst arī pats darbinieks, jo spēj veidot savu karjeru nākotnē arvien labāku.
Kādas kompetences ir svarīgākās vadības līmenī?
Vadītājam ir jābūt plašam kompetenču spektram, lai efektīvāk vadītu komandu, pieņemtu stratēģiskus lēmumus, kā arī sasniegtu organizācijas mērķus. Vēlos uzsvērt, manuprāt, svarīgākas kompetences – līderība, stratēģiskā domāšana, lēmumu pieņemšana, problēmu risināšana, komunikācija, komandas vadība un sadarbība, pārmaiņu vadība, finanšu un resursu pārvaldība, kā arī ilgtspēja un ētika. Vadītājam ir jāspēj līdzsvarot šīs daudzās prasmes un kompetences, lai veiksmīgi vadītu savu komandu.
Kā informācijas tehnoloģiju ieviešana sekmē uzņēmuma sniegumu un kāpēc ir svarīgi tās apgūt?
Informācijas tehnoloģiju ieviešana gan organizācijās, gan sabiedrībā ir būtisks solis uz efektīvāku darbību, inovācijām un konkurētspēju. Organizācijās šie procesi tiek ieviesti diezgan dažādi, kā arī dažādos līmeņos. Svarīgi ir saprast, ka tas ir ļoti būtiski, lai nodrošinātu konkurētspēju gan organizācijā, gan arī darbiniekiem, un lai spētu apgūt šīs informācijas tehnoloģijas un strādāt ar tām.
Mēs, “WIN Partners”, palīdzam organizācijām un to darbiniekiem apgūt dažādu veidu mākslīgā intelekta rīkus. Piesakoties mūsu kursiem, tos var apgūt gan pamata, gan lietpratēju līmenī.
Kāds ir Jūsu redzējums par vieglās rūpniecības nozares attīstību nākotnē?
Manuprāt, vieglās rūpniecības nozare nākotnē varētu būt dinamiska, elastīga un tehnoloģiski attīstīta. Uzņēmumiem noteikti būs jāseko līdzi patērētāju augošajām un mainīgajām prasībām, ražotnes būs jāpielāgo videi draudzīgākām praksēm, kā arī jāizstrādā efektīvākas piegādes ķēdes. Tie uzņēmumi, kuri būs spējīgi pielāgoties jaunajām tehnoloģijām un uzturēt ilgtspējību kā prioritāti, noteikti būt konkurētspējīgi arī nākotnes tirgū.
EU Code Week iniciatīvas ietvaros izstrādātā rokasgrāmata “Careers in Digital Guide Toolkit” piedāvā pārskatāmu un iedvesmojošu ieskatu karjeras attīstībai 20 aktuālākajās digitālajās nozarēs. Kamila Francisko, Microsoft tehniskā speciāliste: “IT atbalsts ir kā tehnoloģiju supervaroņi gaidīšanas režīmā. Tie risina datoru problēmas, uzstāda jaunas ierīces un nodrošina drošību tiešsaistē.”
Avots: epale.ec.europa.eu (Careers in Digital Guide)
Informācija par vienu no projektā pieejamajiem kursiem:
Efektīva struktūrvienības vadīšana | metodes un digitālie rīki
PASNIEDZĒJI:
Baiba Drēgere-Vaivode, Aldis Cimoška
APMĀCĪBU KURSA SATURS:
- Digitāla komandas darba organizēšana;
- Digitālo pārmaiņu vadīšana;
- Efektīvas komunikācijas digitālie rīki;
- Digitālās ceļa kartes izveide;
- Efektīva komandas vadība, izmantojot digitālos rīkos.
Digitālo risinājumu ieviešana un pārvaldība
VIEGLĀS RŪPNIECĪBAS UZŅĒMUMU ASOCIĀCIJA
Piedāvā apmācību projektu
“Vieglās rūpniecības un saistīto nozaru digitālo prasmju apmācību projekts”
Projekta nr. 2.3.1.2.i.0/2/23/A/CFLA/005
Projekta īstenošana līdz 2026.gada 30.jūnijam
Pieteikšanās jaunām apmācībām projektā ir atvērta līdz 2026.gada 30.aprīlim
Lūdzam pieteikties, sūtot informācijas pieprasījumu uz e-pastu apmacibas@atci.lv
Projekta investīcijas mērķis ir nodrošināt Latvijas Republikā reģistrētus sīkos (mikro), mazos, vidējos un lielos komersantus ar digitālajām, robotizācijas un automatizācijas pamatprasmēm, digitālo pārveidi un digitālajām inovācijām, tai skaitā prasmēm, kas sekmētu eksporta veicināšanu, augsta līmeņa digitālās pārvaldības pamatprasmēm uzņēmumu vadības līmenī un prasmēm digitālo tehnoloģiju izmantošanai dažādos uzņēmējdarbības procesos.
Projekts tiek īstenots ar Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda finansiālu atbalstu.
Projekta sākotnējās kopējās attiecināmās izmaksas ir EUR 1 134 000, t.sk. plānotais Atveseļošanas fonda atbalsts – EUR 567 000.
Publikācijā paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.